如何建立有效的進修培訓課程

掌握任何科目（包括訓練教材）都需要時間和重複。對大多數學習者來說，一次性訓練只是掌握新主題的第一步。透過提供進修培訓課程，您可以幫助您的學生重新審視重要訊息。 您可能會因為多種原因想要建立進修培訓課程。除了對學習者的好處之外，您還將看到作為課程創建者或雇主的好處。進修課程可以提高員工的工作績效和留任率。它們還為您的受眾提供了寶貴的接觸點。 準備好創建自己的進修課程了嗎？請遵循以下四個步驟來建立有效的課程。 圓形流程圖如何建立有效的進修訓練課程 1. 確定您的培訓需求。 重新檢視您最初為訓練課程設定的學習目標。如果您從未設定過學習目標，那麼現在是時候概述它們了。目標是學習者為完成課程並取得學習成果所採取的可行步驟。 一旦你確定了你的目標，你就可以定義你的課程受眾。考慮自學習者首次完成培訓以來已經過去了多長時間。您可以根據工作職能、自初始培訓以來的時間或其他因素將受眾分為不同的群組。 最後，決定提供進修課程的頻率。出於合規性原因，您可以每年進行一次複習，也可以每隔幾年進行一次複習。



您也可以根據需要為渴望溫習訓練教材的學生提供進修課程。 2.審查及更新培訓資料。 您不需要從頭開始創建全新的課程。但在整理複習培訓時，您確實需要確保您的材料是最新的。 如果核心內容不需要更新，您仍然應該更新圖形和圖像。瀏覽閱讀材料和測驗；確保範例與最近的新聞 美國電話號碼 或文化參考相關。如果您的培訓使用基於場景的學習，請每年編寫新場景以保持學習者的參與。 避免年復一年地進行相同的培訓計劃。你的學生將更有可能進行心理檢查。您還將錯過提供持續教育並與受眾建立聯繫的機會。 額外提示：邀請一位特邀嘉賓為材料帶來新鮮的視角。這可以保持內容的動態性，並為您和您的學生提供交流機會。 3.安排課程。 優化進修課程的時間安排，幫助學習者在業務關鍵時刻充分利用材料。 一般來說，避免在員工很忙且不太可能記住資訊時安排課程。 以下是安排複習訓練的一些最佳時間： 停工期間（即淡季期間，如果員工按季節性時間表工作） 臨近合規期限 在重大業務舉措之前 仔細選擇教授課程的媒介。考慮面對面、混合和虛擬培訓。







像 LearnDash LMS 這樣的學習管理系統可以幫助您有效且有效率地提供課程。尋找具有簡化微學習和促進教育最佳實踐功能的學習管理系統。 額外提示：不要只重複舊內容。使用進修課程幫助學生擴展技能。如果您可以將培訓設計為不僅僅是必修課程，您就可以透過額外的學習機會來激勵員工。 4. 收集並評估回饋。 一旦學習者完成進修培訓課程，就可以透過收集回饋並衡量課程的有效性來結束循環。 至少，要求學習者完成培訓後調查。了解他們喜歡課程的哪些方面以及可以改進的地方。使用回饋來完善您的下一課程。 立即使用 LearnDash 建立進修課程 透過遵循這四個步驟，您可以創建一個引人入勝、有效的進修培訓課程。如需其他工具和指導，請使用 LearnDash LMS來管理您的課程。直覺的 LMS 提供簡單的課程建構、簡化的作業管理、以學生為中心的溝通工具等等。 嘗試示範以了解 LearnDash 的實際效果。